রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সোনালী ব্যাংকের প্রায় ২ হাজার ২০০ কর্মকর্তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) দায়িত্ব নিয়ে দীর্ঘদিন আটকে থাকা পদোন্নতির পাশাপাশি কিছু নিয়মিত পদন্নোতি দেয়ার উদ্যোগ নেন।
জানা যায়, সোনালী ব্যাংকের চারটি ব্যাচের কর্মকর্তাদের পক্ষ থেকে দাবি করা হয়েছে, তাদের অনেকেই বহু বছর পদোন্নতির ক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। তারা ১১৯৪,১৯৯৫,১৯৯৮ এবং ২০০০ সালে ব্যাচে অফিসার এবং সিনিয়র অফিসার পদে যোগ দিয়েছিলেন। সে অনুযায়ী ক্রমানুসারে তাদের চাকরিকাল হয়েছে ২৪,২৬,২৯ এবং ৩০ বছর। এত বছর পরও তারা সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার বা এজিএম পদে রয়েছেন। তাদরে অনেকই এজিএম বা ডিজিএম পদে পদোন্নতি পান নি। তাদের জেষ্ঠ্যতা লঙ্ঘন করা হয়েছে। বৈষম্য নিরসনে তারা সম্প্রতি ব্যাংকের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার কাছে এক চিঠিতে ভুতাপেক্ষ পদোন্নতির আবেদন জানিয়েছেন। তার পরিপ্রেক্ষিতে নতুন এমডি এই পদন্নোতি দেয়ার উদ্যোগ নেন।
ব্যাংকটি সহকারী মহাব্যবস্থাপক,সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার, প্রিন্সিপাল অফিসার, সিনিয়র অফিসার ও অফিসার পদে পদোন্নতি প্রদান করে। কিছুদিন আগে মমহাব্যবস্থাপক ও উপ মহাব্যবস্থাপক পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়।
জানা যায়, সোনালী ব্যাংকের সব মিলিয়ে প্রায় ১৮ হাজার কর্মকর্তা রয়েছে। ফলে ব্যাংকটির প্রায় ১২ শতাংশ কর্মকর্তা একসঙ্গে পদোন্নতি পায়।
